人事考課の季節。

今回から評価表を全面リニューアルしました。

評価の仕方が、ちょっと難しくなったけど、方向性は間違ってないな、と思う。

仕組みの変更は、最初から合格点は取れないのは分かっていた。

なので何年か前から、アイデアはあったけど、導入をためらっていました。

でもそんなこと言ってても、前には進めない。

「失敗」を「改善課題」と捉え、問題が出ることを分かった上で、勢いでスタート切ってみた。

で、現時点では、無理して良かったと思っている。

USBメモリーに一人一人の評価表を入れてのやり取り。

なんか交換日記みたいで、それも面白い。

そして今後も進化させていきたいと思う。