育成こそ最大の攻め。

そう信じて日々頑張ってます。

おかげ様で、国家資格である技能検定については、30人という小さな会社にもかかわらず、1級技能士だけで≪9人≫という実績を形成しています。

これを元にして、我が社のノウハウを含めた技能試験を独自に行うことで、技術者の成長を一層早められないだろうか、という取り組みが始まっています。

今日も育成チームが集まって会議。

試験の項目や進め方、採点方法などを話し合いました。

実際にやるに当たっては、いろいろ問題が出そう。

それでもとにかくやってみる事！

できない理由は置いといて、修正を重ねながら「良いモノを作っていく」という根気と執念が大事だよね。

来月のプレ試験＆プレ採点が楽しみです。